La metodología utilizada por el proyecto incluye: Clases y seguimiento a través de una plataforma digital con módulos de clases de 32 semanas, con orientación vocacional, capacitación en habilidades técnicas y socioemocionales y en armonía con los temas identificados por la ONU como las habilidades más importantes. para el futuro del trabajo. Se pondrán a disposición herramientas y recursos digitales como canal de integración entre educadores, estudiantes y empresas. Entre estos recursos tecnológicos, una plataforma web que facilitará la captación de empresas interesadas y el seguimiento del mentoring. Material de apoyo: Portal del Aprendiz (APP/Web): Base de datos con perfil, habilidades, logros y metas de vida, para que cada estudiante pueda facilitar el acceso, análisis y contacto con empresas interesadas en contratarlo directamente o como Joven Aprendiz.; Portal de Mentoría: Caja de herramientas donde los jóvenes encontrarán orientación y respuestas a sus dudas a través de tutores. Plan de comunicación: Entre las acciones de difusión y recaudación de fondos se desarrollarán las siguientes: (1) Material impreso (tarjetas y alfombras); (2) Material digital: marketing por correo electrónico, banners, videos y publicaciones para su difusión en redes sociales; Eventos motivacionales: realización de reuniones, charlas y talleres con expertos del mercado y personalidades representadas en las comunidades.